요양보호사 처우 개선 2024년 케이링 더 높은 급여와 시급 신청하기
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요양보호사 처우 개선 2024년 케이링 더 높은 급여와 시급 신청하기

by 하루하루 쌓이는 하루 2024. 1. 23.

목차

    요양보호사 처우 개선 2024년 케이링 더 높은 급여와 시급 신청하기

    신년을 맞이하여 많은 분들이 새로운 도전을 하고자 하는데, 특히 요양보호사들에게는 2024년에 개선된 처우가 기대되고 있습니다. 새로운 해에는 높아진 업무 강도에 대한 대우가 개선되고, 미래에 대한 희망이 기대됩니다. 오늘은 2024년에 개선되는 요양보호사 처우에 대한 내용과 함께, 좋은 대우를 받을 수 있는 대표적인 기업 케어링에 대해서 알아보겠습니다.

    요양보호사 처우 개선 2024년 케이링 더 높은 급여와 시급 신청하기
    요양보호사 처우 개선 2024년 케이링 더 높은 급여와 시급 신청하기

     

     

     

    1. 요양보호사 인센티브 제도의 확대

    2024년에는 업무 강도 대비 처우의 불균형을 개선하기 위해 요양보호사 인센티브 제도가 확대됩니다. 특히 중증 수급자 방문 요양 시에는 인센티브가 도입되어 업무 강도 대비 보수가 향상될 것으로 예상됩니다.

     

     

     

     

    2. 요양보호사 승급제도 도입

    현장 경력과 역량을 갖춘 요양보호사를 위한 승급제도가 도입됩니다. 장기 요양시설에서 60개월 이상 근무한 요양보호사는 선임 요양보호사로 승급하여 추가 수당을 받을 수 있습니다. 이로써 선임 요양보호사는 더 많은 업무와 책임을 맡게 되며, 이에 따라 대우도 향상될 것으로 예상됩니다.

     

     

     

     

    3. 전문성 강화를 위한 보수 교육 도입

    요양보호사들이 더욱 전문적으로 일할 수 있도록 2년마다 8시간에 해당하는 보수 교육이 도입됩니다. 이를 통해 전문성이 인정받아 앞으로의 처우 개선을 기대할 수 있을 것으로 전망됩니다.

     

     

     

     

    4. 요양보호사 1인 담당 수급자 수 축소

    현재 요양보호사 1인이 돌보는 수급자 수가 평균 2.3명에서 2.1명으로 줄어들 예정입니다. 이로써 효과적인 돌봄이 가능해지며, 불합리한 업무량을 경감할 수 있을 것으로 예상됩니다.

     

     

     

     

    5. 케어링: 요양보호사를 위한 최고의 대우 제공

    케어링은 대한민국 1등 요양 기업으로서, 2024년에도 높은 수준의 급여를 제공할 예정입니다. 가족 요양의 경우 60분 기준 44만 원, 90분 기준 95만 원, 일반 요양 시급 1만 4천 원을 제공하여, 요양보호사들이 최상의 대우를 받으며 일에 전념할 수 있도록 돕고 있습니다.

     

     

     

     

    6. 케어링의 권익 증진 캠페인

    2024년에는 케어링이 권익 증진 캠페인을 진행합니다. 이 캠페인은 요양보호사 권익 증진을 위한 것으로, 요양보호사로서의 자부심을 높이고 급여 인상에 기여하며, 권익을 더욱 강화할 수 있도록 돕고 있습니다.

     

     

     

    7. 케어링의 특별 혜택

    케어링은 요양보호사로서 근무하는 분들에게 첫 달 급여에 5만 원의 권익 증진 장려금을 추가로 지원하는 등 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 가족 요양 구직분의 경우, 최대 월 100만 원을 받을 수 있어, 더 나은 대우를 원하시는 분들에게 좋은 선택지가 될 것입니다.

     

     

     

     

    8. 마무리

    2024년에는 요양보호사들에게 더 나은 대우와 권익이 기대되는 한 해가 될 것으로 보입니다. 특히 케어링과 같은 선진적인 기업의 노력으로 더욱 나은 환경에서 일할 수 있을 것입니다. 다양한 선택지를 고려하며, 자신에게 맞는 곳에서 행복한 일상을 쌓아나가시기를 기대합니다. 새로운 한 해, 모두 행복하세요!

     

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